【愛知県】循環器内科（常勤） 医師求人募集 南医療生活協同組合　
総合病院南生協病院

循環器内科

外来、病棟管理、その他
業務内容：病院外来、病棟管理、心カテ、当直　をお願いします。

《業務内容》
▼▼病院外来
【 担当科目 】循環器内科
【 担当枠数 】週2～4コマ　※夕診含む
【外来患者数】1コマ20～30名
【 診療体制 】1～4診体制

▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】5～10名
【 担当病棟 】一般病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟

▼▼その他
【担当業務】気管支鏡あり

▼▼心カテ
【 症例数　 】カテーテル検査141件、経皮的冠動脈ステント治療90件、アブレーション53件、ペースメーカー（新規・交換）25件　※2018年度実績
【 心カテ室 】1室
【 緊急カテ 】あり
【 心外体制 】なし
【 心エコー 】あり
【 備考 】・心カテ検査実施の有無 　　あり、年間約１８０件 ・インターベンション、アブレーションの有無やニーズについて 　　あり、ステント留置：年間約１１０件、アブレーション：年間約１００件 ・緊急カテーテル検査の有無 　　あり、医師１名＋ＭＥor生理検査技師２名 ・心エコー実施の有無 　　あり ・心臓血管外科医、臨床検査技師の在籍人数 　　心臓血管外科医：なし 　　臨床検査技師：約２０名

◇特徴◇
循環器内科では狭心症・心筋梗塞・心不全・不整脈・心臓弁膜症・高血圧閉塞性動脈硬化症などを中心として診療を行っております。 循環器内科では狭心症や心筋梗塞に対するカテーテル治療(経皮的冠動脈ステント植え込み術)を毎年100件前後行っております。 成功率は98〜99%程度で再発率は5%未満です。頻脈性不整脈に対するカテーテル治療(経皮的心筋焼灼術)も行っており、こちらは年々増加傾向で現在は年間50件程度です。 ほとんどは心房細動で、発作性心房細動および3年以内の持続性心房細動の方を対象としております。持続性心房細動の方は投薬も含めればこれまで全員正常心拍を維持、発作性心房細動の方は8割程度は薬無しで治癒されております。

常勤医師

年齢上限　50歳前後以下（※要相談）
レジデント期間を含めて、臨床医として計5年以上の経験

１名～

愛知県

レジデント期間を含めて、臨床医として計5年以上の経験

体制強化の為

入職時期はご相談の上決定いたします

◇勤務地　：　総合病院南生協病院、かなめ病院、南医療生活協同組合の
　　　　　　　診療所（5医科・3歯科）群、
　　　　　　　老人保健施設（星崎診療所併設 老健あんき）
◇勤務日数：　週4.0日、週4.5日、週5日、週5.25日
　　　　　　　　※週5.25日が基準ですが、週4.0日からご相談に応じます
◇勤務時間：　平日 8時45分～17時20分（休憩45分）
　　　　　　　実労働時間　週39時間
　　　　　　　週1回程度、平日夜の部（水・金）の外来診療(17時～21時前後)
　　　　　　　の担当あり
　　　　　　　月1～2回程度 土曜午前の外来診療（8時45分～12時45分）
　　　　　　　の担当あり
◇当直制　：　当直制は、3つの時間帯に分けて編成 医師2名が正当直として
　　　　　　　院内待機する
　　　　　　　・準夜帯 16時50分～23時50分
　　　　　　　・深夜帯 23時50分～8時50分
　　　　　　　・日勤帯 8時50分～16時50分（休日のみ）
　　　　　　　　正当直の回数は月5～7回
　　　　　　　　（※準夜帯・深夜帯通しの場合は2回とカウント）
　　　　　　　ほか各科医師が待機当番として自宅待機する
　　　　　　　　※回数に関しては年齢等によって考慮されます
　　　　　　　　※子育て中の女性医師に関しても考慮されます
　　　　　　　南生協病院は、名古屋市2次救急輪番病院として登録されて
　　　　　　　います。救急搬入数は1日平均8台 年間計、約3,000台
　　　　　　　当直勤務明けの勤務軽減あり

有り

◇当直
【 回数相談 】月0～3回
【 業務内容 】病棟管理、救急対応
【 当直手当 】準夜1回17,000円、深夜1回22,800円
【 医師体制 】2名
【 科目内訳 】内科1名、外科1名

◇オンコール
【 対応方法 】電話による相談、指示出し　
　　※基本的に病棟での急変は当直医が対応します

日曜日, 祝日
休日：日曜日・祝日　他に土曜日午後 、 公休の土曜日（月2回）
病院休診日：日曜日・祝日・年末年始 （12月30日午後～1月3日）

年間休日：112.5日 ※夏休み・冬休み・年末年始休含む、ほかに、年次有給休暇(10日～)・特別休暇(結婚・忌引)・リフレッシュ休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 等

年俸1800万円
想定年収　：　680～1800万円（当直手当、住宅手当の各種手当を含む）　※経験年数、業務内容に応じて決定
※年収・給与は経験年数、学位、スキル等によりご相談させていただきます。

基本給、医師手当、職責手当、残業手当、日当直手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、一時金：年2回（夏・冬）、退職金（一定年数勤続条件）など
■残業代支給：あり（超過勤務手当を超えた分）
■契約期間　：期間の定めなし
■試用期間　：あり入職より3ヶ月　※条件変更なし
■退職金制度：あり勤続3年以上、60歳定年時に退職金清算を行います
■定年　　　：60歳
■交通費　　：実費支給（上限あり）月30,000迄、法人規定による

【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【医賠責保険】病院として加入
【他福利厚生】医師住宅貸与（希望による、基本研修医）、 職員用保育所あり（基本 夜間）、病児病後保育あり

◇施設認定◇厚生労働省臨床研修指定病院、日本内科学会認定医教育施設、日本循環器学会認定循環器専門医研修施設 、日本消化器学会専門医制度認定施設関連施設 、日本プライマリケア学会認定施設等、その他複数の施設認定があります
【学会認定】：日本循環器学会認定循環器専門医研修施設、日本不整脈学会認定不整脈専門医研修施設
【専門医&指導医】：日本内科学会認定内科医・総合内科専門医　日本循環器学会専門医　日本不整脈専門医ICD/CRT合同研修セミナー研修修了　医学博士