ポジション：	民間ケアミックス病院 医員
勤務地：	大阪府
職務内容：	外来（専門外来含）、病棟管理
年収：	1,700万円
勤務形態：	常勤（週4.5日勤務）

転職前の状況

大阪府の民間急性期病院に常勤勤務していた50代後半の整形外科医からの転職サポートのご依頼。 勤務先の病院では人工関節手術や関節リウマチなど整形外科とリハビリテーションの業務も一部兼務しておられた整形外科の男性医師。

転職の動機

家庭事情（家族の介護）により業務負担の軽減と柔軟に休みを取得できる勤務体系（勤務日数を週4.5日から週4日になど）への変更を病院側に相談したが受け入れられず、もともと休日も少なく、家族の介護が思うに任せない状態で悩んでおられた。 そこで、思い切って定年を前に転職して新しい勤務先では長く安定して勤務できることを希望され転職サポートのご依頼となった。

業務負担の少ない病院への転職に成功

転職候補となった病院も同じ大阪府内にあり通勤面の問題は無く、病院側の医師募集の背景は常勤医の高年齢化で、50代後半はまだ若い部類に入り、ケアミックス型の病院の為、手術や当直の負担も少なく、双方の事情と希望が合致。

医師からのコメント

自分がお役に立てる職場かどうかと家族の介護ができる働き方が可能な職場かどうかで決めたいと考えていました。何より頑張ろうという気力をかき立てて頂ける病院の雰囲気、皆様にお会い出来たことを大変有り難く思っており色々とお世話になりました。もともと年収の額で決めるつもりはありませんでしたが、年収も十分な金額をご提示いただけ満足して勤務しています。