滋賀県で転職を考えている医師の方へ
滋賀県の医師求人情報のご案内

滋賀県エリアの医師転職・医師求人マーケット

◆滋賀県の医師数227.6人　全国平均248.7人

※医療機関勤務医数、人口10万対、2018年

滋賀県の医師数は、全国平均をやや割り込んでいる。
滋賀県は国立の滋賀医科大学が地元への医師の供給を担っているが、京大や京都府立医大、福井大などの医局人事に依存している医療機関も存在する。
琵琶湖が県の真ん中にあり、琵琶湖を挟んで湖西と湖東、湖南、県南部の甲賀、更に湖北へと医療圏が分散している。

◆大津市が医師に人気

滋賀は県内全域で見ると、医師数は全国平均を下回っている。
そして多くの医師が大津市周辺エリアに集中している。大津赤十字病院、滋賀医大医学部附属病院、私立大津市民病院など高度医療施設が多数集積する大津市内（大津2次医療圏）が特に医師から人気があり、若手医師も集まりやくなっている。専門性の高い医師を優遇する求人案件も見られるが採用側である病院から見れば医師を採用しやすい事から大津市周辺エリアの年収相場はあまり高くない。人気の大津市内であっても病院や診療科によっては常勤正職員（常勤医）が不足しているところも存在するが、少しエリアを拡げて滋賀県の他の医療圏にも是非目を向けていただきたい。

◆大津以外は多くの医療圏で医師不足

他方で、大津市周辺以外は多くの地域で医師が不足しており医師求人のニーズが様々な診療科目で存在する。思うように医師採用ができない医師不足の医療機関が多く、週3日勤務、週4日常勤、高額年俸、日給・時給の高い非常勤といった医師求人が多く見られる。医師に対する需要が旺盛な為、常勤でも年齢不問、勤務日数の調整など交渉が比較的しやすいエリアと言える。
都市部への集中は医師の立場に立って考えると致し方無い部分もあり、へき地への医師派遣の役割は大学医局によって支えられてきたが、それも難しくなっており自治体病院、民間病院を問わず、自前での医師の採用に力を注ぐ医療機関も多くなっている。滋賀県で転職のお考えの医師は気軽にご相談いただきたい。

◆滋賀県の人口と病院数

滋賀県の人口は142万人で沖縄県に次いで全国26位。
病院数は59施設。隣接する4県を見てみると三重県102、岐阜県103、京都府173、福井県72となっている。人口10万対病院数では滋賀県は4.2施設、三重県は5.5施設、岐阜県5.0、京都府6.6、福井県9.0、東京都4.8、全国平均6.7施設と比較してかなり少なくなっている。

◆滋賀での転職候補先選定は？

転職候補先病院の選択には、診療内容や症例数、救急の忙しさ、緊急対応、オンコール体制、学会補助、研修制度、看護師などコメディカルスタッフの質など、まずは想定される業務面や福利厚生から病院を絞り込んでいくと良いだろう。大学医局との関係なども勿論重要だ。そして、年俸などの給与面、研究日、休日、休暇など待遇面で絞り込んでいくと自ずと候補先は絞り込まれていくだろう。面接時にはより具体的に、外来コマ数、病棟管理の担当患者の数、当直回数、夕診、夜診、早出、遅番などの確認も必要だ。

滋賀県の医師の平均年収

滋賀県の医師の平均年収を、平均年齢・平均勤続年数と合わせて見てみよう。
なお、下記データは滋賀県の主たる勤務先（常勤先）からの給与のみで、外勤先でのバイト収入は含まれていない。
この点ご留意いただきたい。 (Source：厚労省・平成30年賃金構造基本統計調査)

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	男女計	男性医師	女性医師
平均年収	1,032万円	1,035万円	1,027万円
平均年齢	37.9歳	37.7歳	38.4歳
平均勤続年数	3.3年	3.0年	3.8年

常勤医師の取扱い（定義）

（１）常勤医師とは、原則として病院で定めた医師の勤務時間の全てを勤務する者をいう。
ア　病院で定めた医師の勤務時間は、就業規則などで確認すること。
イ　通常の休暇、出張、外勤などがあっても、全てを勤務する医師に該当する
（のは当然である、と医療法第25条第１項に記載してある）。

（２）病院で定めた医師の1週間の勤務時間が、32時間未満の場合は、32時間以上勤務している医師を常勤医師とし、その他は非常勤医師として常勤換算する。

一般的には1日8時間で週4日勤務であれば週32時間をクリアできるので常勤医師という身分になる。
医師ひとりひとりがライフスタイルと収入のバランスを考えながら最適な働き方を選んでみては如何だろうか。

滋賀県の医療行政と医療機関の特徴

滋賀県のがん治療中核病院を中心に見てみよう。

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2次医療圏‏	がん診療拠点病院 ★は都道府県がん診療連携拠点病院	‏
大津保険医療圏： 人34万人（大津市）	・大津赤十字病院 ・滋賀医科大学医学部附属病院	・大津市民病院‏
‏湖南保険医療圏： 人口32万人（草津市、守山市、栗東市、野洲市）	‏★滋賀県立成人病センター	‏・淡海医療センター（旧・草津総合病院） ・済生会滋賀県病院
甲賀保険医療圏： 人口15万人（甲賀市、湖南市）	‏公立甲賀病院	‏
‏東近江保険医療圏： 人口23万人（近江八幡市、東近江市、安土町、日野町、竜王町）	‏	・近江八幡市立総合医療センター ・東近江総合医療センター（旧滋賀病院）‏
‏湖東保険医療圏： 人口16万人（彦根市、愛荘町、豊郷町、甲良町、多賀町）	‏・彦根市立病院	‏
‏湖北保険医療圏： 人口16万人（長浜市、米原市、虎姫町、湖北町、高月町、木之本町、余呉町、西浅井町）	‏・市立長浜病院	・長浜赤十字病院‏
‏湖西保険医療圏： 人口5万人（高島市）	‏	‏

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○ 滋賀県は琵琶湖を擁する内陸県で、東に岐阜県、南東に三重県、北に福井県、西に京都府とそれぞれ隣接している。
面積は4,017km2（長崎県に次ぐ全国38位の広さ）で、人口は約142万人（全国26位）。

○ 県庁所在地・大津市は人口34万人。国から中核市に指定されている。

○ 滋賀県の医療機関（病院）数は、一般病院52、精神科病院7の合計59施設となっている。（平成25年度）

滋賀県の医療政策の現状

◆滋賀県の保健所一覧

大津市保健所、草津保健所、甲賀保健所、東近江保健所、彦根保健所、長濱保健所、高島保健所

保健所では多くの公衆衛生医師が地域保健に携わっている。公衆衛生医師は、患者の痛みをわかる医師であると同時に、地域の健康課題に疫学や行政の知識・能力を用いて対応する事が求められる。

◆滋賀県の医療政策など

滋賀県では下記のような施策で医師確保に取り組んでいる。
(1)医師確保システムの構築
・地域医療対策協議会の設置
・滋賀県医師キャリアサポートセンターの設置
・医師確保支援センターの発展的拡大
・県内出身医学生への働きかけ
・滋賀医大地域里親制度（NPO滋賀医療人育成協力機構）への支援
・大学寄付講座の設置等
(2)魅力ある病院づくり医師研修制度の充実
・初期研修の充実
・指導医の育成
・研修医・若手医師フォーラム
・後期研修の充実
・専門研修プログラムの作成（滋賀医大等）
(3)女性医師の働きやすい環境づくり
・女性医師職場復帰研修支援事業
・女性医師臨床復帰奨励事業
・女性医師離職防止事業
・子育て医師のためのベビーシッター費用補助
(4)積極的な医師の養成
・特定科医学生・臨床研修医・専門研修医貸付金
（産科、小児科、麻酔科、精神科）
・医師養成医学生奨学金
・滋賀医大地域推薦枠（1８名）・・滋賀医大独自事業
(5)働く意欲を引き出す職場環境づくり
・加重負担の軽減対策
(6)県民理解の促進
・上手な受診の仕方等の啓発フォーラム

2次保険医療圏ごとの医師需給と病院一覧

※病院数は平成24年10月、医師数（常勤換算）は平成24年12月末時点）

１．大津

医師数：人口10万対269.6人、対全国平均172.7％　医師数は潤沢（過剰？）
大津保険医療圏：人口34万人（大津市）
病院数15施設

▼滋賀県・大津医療圏の2次医療圏詳細

２．湖南

医師数：人口10万対132.2人、対全国平均84.7％　医師数は不足
湖南保険医療圏：人口32万人（草津市、守山市、栗東市、野洲市）
病院数14施設

▼滋賀県・湖南医療圏の2次医療圏詳細

３．甲賀

医師数：人口10万対91.5人、対全国平均58.6％　医師数は著しく不足
甲賀保険医療圏：人口15万人（甲賀市、湖南市）
病院数7施設

▼滋賀県・甲賀医療圏の2次医療圏詳細

４．東近江

医師数：人口10万対118.8人、対全国平均76.1％）医師数は不足
東近江保険医療圏：人口23万人（近江八幡市、東近江市、安土町、日野町、竜王町）
病院数11施設

▼滋賀県・東近江医療圏の2次医療圏詳細

５．湖東

医師数：人口10万対89.9人、対全国平均57.6％　医師数は著しく不足
湖東保険医療圏：人口16万人（彦根市、愛荘町、豊郷町、甲良町、多賀町）
病院数4施設

▼滋賀県・湖東医療圏の2次医療圏詳細

６．湖北

医師数：人口10万対119.5人、対全国平均76.5％　医師数は著しく不足
湖北保険医療圏：人口16万人（長浜市、米原市、虎姫町、湖北町、高月町、木之本町、余呉町、西浅井町）
病院数4施設

▼滋賀県・湖北医療圏の2次医療圏詳細

７．湖西

医師数：人口10万対98.5人、対全国平均63.1％　医師数は著しく不足
湖西保険医療圏：人口5万人（高島市）
病院数3施設

▼滋賀県・湖北医療圏の2次医療圏詳細

滋賀県での医師転職についてのアドバイス

滋賀県は京都・大阪からのアクセスが良く、住宅価格や物価もリーズナブルで暮らしやすいという理由から近年人口が増えている県である。
滋賀県は県の真ん中に琵琶湖がある為、医療圏は広域に広がっており地域間格差が大きい。

県庁所在地で滋賀医大病院もある大津市にやはり医師は集中しており、大津以外の地域は医師がなかなか集まらない状況が続いている。滋賀県内の中核的な基幹病院の多くは大学の関連病院となっているところが多い。
琵琶湖の西（湖西エリア）はJR湖西線が福井方面へと続くが本数も少なく交通アクセスはあまり良くない。北へ向かうにしたがって高齢化や過疎化が進んでいる。
一方で琵琶湖の東側（湖東）はJR東海道線が本数も多く在来線の新快速で京都や大阪へ通勤する人も多くベッドタウンとして草津駅、南草津駅周辺はマンション開発が進み活気がある。

湖東医療圏の中心・彦根市や湖北医療圏の中心・長浜市は歴史上重要な役割を果たしてきた城下町で、それぞれ地域の中心都市として落ち着いた佇まいを見せ観光客で賑わっている。この辺りは福井県や岐阜県と地理的に近くなる為、京都・大阪からの距離は遠くなり、文化的にも少し独自性が感じられる。また、冬は比較的積雪がある地域になる。

◎滋賀の学力レベル・教育環境は？

教育面においては、滋賀県では膳所高校、石山高校、守山高校、彦根東高校などの公立高の他、京都の洛星や洛南への通学も可能で医学部や難関大学への進学実績が高い学校も通学圏内に揃っている。

◎滋賀で仕事の充実と生活の充実を目指すあらゆる医師の皆さまへ。

医師それぞれの年齢やライフステージ、ライフプラン・人生設計、家族の状況変化に応じて、最先端医療から地域医療まで滋賀県で転職やアルバイトの掛け持ちをお考えの医師は一度お気軽にご相談をください。既に公開が終了している医師求人案件や非公開案件も多数ありますので勤務内容（外来、病棟管理、手術・・・）、勤務日数・曜日、希望年収、症例数、受持ち患者数、役職（肩書）、必要な医療機器の設備投資など、ご希望をお知らせください。滋賀県の医師求人案件の中から選りすぐり、オーダーメイドで医師の転職をサポートいたします。転職のメリットとデメリットを考慮に入れながら医師の希望条件に合致する医師求人募集案件をお探ししてご紹介いたします。