給与について

はい、大丈夫です。病院では常勤医師が不足している場合は勿論の事、それ以外でも当直は全て非常勤医師にお願いしているところなどもあり、非常勤医師のニーズもたくさん寄せられます。またご希望の条件（通勤時間や可能曜日、可能時間、バイトの内容、希望給与など）をお聞かせください。該当の案件が無い場合は、オーダーメイド感覚で先生に合った非常勤勤務のお仕事を新たにお探し致します。

表面上の年収、給与だけで病院を選ぶ事はお奨めしませんが、給与も医師としての評価を計る物差しと考える事もできますし、働くモチベーションとして大きな要素のひとつである事は当然の事です。従って、先生のキャリア、能力を高く評価してくれ、それを年収、給与にしっかりと反映してくれる病院をお探しします。

はい、事実として地域格差は見られます。 年収・給与面では、地方＞都市部の傾向があります。これは医師に対する需要と供給のバランスから来ており、ご承知の通り都市部には医師が集中しています。一方、地方や僻地では医師不足が深刻で高い年収を用意しなければ医師が来てくれないといった背景があります。多くの医師に人気があるような基幹病院なども給与は低めに抑えられる傾向があります。 同じ都道府県内でも大学病院がある都市やその周辺の給与は低め、郊外は高めになる傾向があります。 同じ理屈で、東京や大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡などの大都市圏や医学部付属病院の立地するエリアでは医師数が多く、病院としては医師の確保に困らない為、医師の給与もそれに伴って抑制圧力が掛かってしまう傾向があります。