大阪府の【メディカルドクター・社医】
医師求人情報のご案内

転職の理由

大学医局を辞めて皮膚科クリニックで保険診療と美容皮膚をやりたいと思ったのがきっかけです

転職時に重視したポイント

勤務日数が3.5日～4日の常勤が可能で美容診療の指導を受けられる施設という事で紹介をお願いしました。勤務日数が少なくなるので年収が下がる事は覚悟してこちらからはお給料については特に要望を出しませんでした。

転職活動の流れ

皮膚科の情報ページが充実していたのでまずはメールで問い合わせてみました。
その日のうちに返信が来てこちらの希望をよく理解していただけたのでクリニックの紹介をお願いしました。

医療機関側の採用ニーズと評価

保険診療と共に美容診療もバランスよくやっている今のクリニックで働き始めて2ヶ月ほど経ちましたが、とても満足しています。
当直から解放され、週4日勤務で自由な時間が増えました。
なのに給料までアップして、いいんでしょうか（笑）。

医師からのコメント

仕事終わりに同僚の先生とご飯を食べに行ったり充実しています。
希望していた美容についても院長先生からご指導をいただける環境で、楽しくお仕事ができています。本当に楽しくで条件の良い職場をご紹介頂きましてありがとうございました。

転職の理由

転居に伴い新たな仕事を始めたくなったからです。家族の通勤と子供の通学の都合で転居する事になり、私も非常勤勤務の組み替えをする必要がありました。

転職時に重視したポイント

偶然インターネットで見つけた興味ある仕事の紹介先が医師転職コンシェルジュさんでした。

転職活動の流れ

興味ある仕事内容で、時間が自分の都合と合う事でした。

医療機関側の採用ニーズと評価

現在は以前からの仕事と新しく始めた仕事とバランスよく働かせていただいています。
今後は独立開業を視野にいれて、いろいろなことを学びたいと思います。

医師からのコメント

代表の三木様はとてもお優しく、親身になってくださいます。
大変信頼できる社長様でした。
このような形での仕事（臨床試験、パッチテストや被験者の肌の診察など）は初めてで、不安もありましたが、とても満足できる仕事を始めることができました。

転職の理由

大阪府の民間急性期病院に常勤勤務していた50代後半の整形外科医からの転職サポートのご依頼。
勤務先の病院では人工関節手術や関節リウマチなど整形外科とリハビリテーションの業務も一部兼務しておられた整形外科の男性医師。

転職時に重視したポイント

家庭事情（家族の介護）により業務負担の軽減と柔軟に休みを取得できる勤務体系（勤務日数を週4.5日から週4日になど）への変更を病院側に相談したが受け入れられず、もともと休日も少なく、家族の介護が思うに任せない状態で悩んでおられた。
そこで、思い切って定年を前に転職して新しい勤務先では長く安定して勤務できることを希望され転職サポートのご依頼となった。

転職活動の流れ

転職候補となった病院も同じ大阪府内にあり通勤面の問題は無く、病院側の医師募集の背景は常勤医の高年齢化で、50代後半はまだ若い部類に入り、ケアミックス型の病院の為、手術や当直の負担も少なく、双方の事情と希望が合致。

医療機関側の採用ニーズと評価

自分がお役に立てる職場かどうかと家族の介護ができる働き方が可能な職場かどうかで決めたいと考えていました。何より頑張ろうという気力をかき立てて頂ける病院の雰囲気、皆様にお会い出来たことを大変有り難く思っており色々とお世話になりました。もともと年収の額で決めるつもりはありませんでしたが、年収も十分な金額をご提示いただけ満足して勤務しています。