スカウト待ち医師の一覧（常勤・定期非常勤）
医師をスカウト(ヘッドハンティング)したい
医療機関・採用担当者の方へ
当社の医師スカウトは、医師ヘッドハンティング（ダイレクトリクルーティング）の考え方で、転職市場にまだ出ていない医師（転職潜在層）へ個別にアプローチする採用支援サービスです。
公募や紹介待ちでは出会いにくい医師とも接点を作り、条件調整まで伴走します。
下記のスカウト待ち医師一覧の中に貴院がスカウトしたい医師はいますか？
もしいれば、その医師のイラスト画像をクリックしてください。
イラスト画像をクリックすると「スカウト相談フォーム」に遷移しますので、スカウト相談フォームに必要事項を記入してスカウトサービスのお申込みを完了させてください。
（採用決定まで費用はゼロです。）
No.16331
| 診療科目 | 心臓血管外科 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 年齢 | 40代後半 |
| 医師免許取得年 | 2000年代前半 |
| 居住地 | 関西地方 |
| 希望エリア | 京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫、奈良、神奈川、東京 |
| 希望条件 | 心臓手術、常勤（週5日） |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
No.16328
| 診療科目 | 精神科 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 年齢 | 40代半ば |
| 医師免許取得年 | 2010年代前半 |
| 居住地 | 北海道 |
| 希望エリア | 北海道函館市周辺 |
| 希望条件 | 常勤（週5日）、老健・介護医療院 |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
No.16327
| 診療科目 | 精神科 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 年齢 | 30代半ば |
| 医師免許取得年 | 2010年代後半 |
| 居住地 | 首都圏 |
| 希望エリア | 埼玉、千葉、東京 |
| 希望条件 | 常勤（週5日） |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
No.16326
| 診療科目 | 心臓血管外科 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 年齢 | 40代後半 |
| 医師免許取得年 | 2000年代前半 |
| 居住地 | 関西 |
| 希望エリア | 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、神奈川 |
| 希望条件 | 常勤（週5日、心臓手術） |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
No.16325
| 診療科目 | 消化器内科 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 年齢 | 男性 |
| 医師免許取得年 | 40代半ば |
| 居住地 | 2000年代半ば |
| 希望エリア | 首都圏 |
| 希望条件 | 関東全域、福島 |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
No.16323
| 診療科目 | 小児科 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 年齢 | 50代後半 |
| 医師免許取得年 | 1990年代前半 |
| 居住地 | 首都圏 |
| 希望エリア | 首都圏 |
| 希望条件 | 常勤（週4日、当直無し、オンコール無し） |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
No.14729
| 診療科目 | 脳神経内科 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 年齢 | 60代前半 |
| 医師免許取得年 | 1980年代後半 |
| 居住地 | 首都圏 |
| 希望エリア | 首都圏 |
| 希望条件 | 常勤（週4～5日、当直無し、オンコール無し） |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
No.16325
| 診療科目 | 消化器内科 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 年齢 | 男性 |
| 医師免許取得年 | 40代半ば |
| 居住地 | 2000年代半ば |
| 希望エリア | 首都圏 |
| 希望条件 | 関東全域、福島 |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
No.16323
| 診療科目 | 小児科 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 年齢 | 50代後半 |
| 医師免許取得年 | 1990年代前半 |
| 居住地 | 首都圏 |
| 希望エリア | 首都圏 |
| 希望条件 | 常勤（週4日、当直無し、オンコール無し） |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
No.14729
| 診療科目 | 脳神経内科 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 年齢 | 60代前半 |
| 医師免許取得年 | 1980年代後半 |
| 居住地 | 首都圏 |
| 希望エリア | 首都圏 |
| 希望条件 | 常勤（週4～5日、当直無し、オンコール無し） |
この医師に興味がある方はコチラ（スカウト相談）
「待ち」の採用から、「攻め」の採用へ。
貴院が求める医師を、当社が繋ぎます。
医師の採用活動において、こんなお悩みはございませんか？
- 公募をかけても、なかなか理想の医師から応募が来ない。
- 採用業務に多くの時間と手間がかかっている。
- 急な欠員補充で、とにかく急いでいる。
- 診療科の体制強化のため、特定のスキルを持つ医師を探している。
当社の医師スカウトサービスは、転職市場にはまだ出てこない「転職潜在層」の優秀な医師へ、貴院の魅力を直接お届けするサービスです。
医師スカウト（医師ヘッドハンティング）とは？
紹介・求人広告との違い
医師ヘッドハンティングとは、求人広告の応募を待つのではなく、貴院が求める条件に合う医師へ、こちらから個別にアプローチし、興味喚起から面談設定・条件交渉まで進める採用手法です。
医師スカウトはその実行手段であり、転職市場に出ていない「転職潜在層」に出会える点が特徴です。
- 求人広告：応募待ち。母集団は作れるがミスマッチが起きやすい
- 紹介（一般的）：登録医師中心。条件が合う人材に限界が出る場合がある
- スカウト／ヘッドハンティング：転職潜在層に直接提案し、採用の主導権を持ちやすい
貴院が当社のスカウトサービスを利用する3つのメリット
非公開の優秀な医師へ
アプローチ可能
公募では出会えない、キャリアアップを模索中の意欲の高い医師が多数登録しています。貴院の求める人材に、ピンポイントでアプローチできます。
採用工数の大幅な削減
候補者探しから条件交渉まで、経験豊富なコンサルタントが貴院に代わって行います。採用担当者様の負担を大きく軽減し、本来の業務に集中いただけます。
高いマッチング精度による
ミスマッチ防止
事前に医師の希望条件（勤務形態、エリア、年収など）を詳細に把握しているため、採用後のミスマッチを防ぎ、長期的なご活躍が期待できます。
採用決定まで費用ゼロ。
まずは無料相談から
よくある質問
- 費用はいつ発生しますか？
-
当サービスは完全成功報酬制です。採用が決定するまで、費用は一切かかりません。ご相談、医師へのアプローチは無料で行えます。
- 医師に断られた場合はどうなりますか？
-
医師が興味を示さなかった場合でも、費用は発生いたしません。ご希望に基づき、別の候補となる医師を提案させていただきます。
- 匿名で相談することは可能ですか？
-
はい、可能です。貴院の情報を非公開のまま、候補となる医師の情報を収集・ご提案することもできますので、お気軽にご相談ください。
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