愛知県の【呼吸器内科】
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転職の理由

前職までずっと医局にいたので関連病院を数年おきに異動するというのが当たり前だと思っていました。仕事自体には特に不満は無かったのですが、忙しい割には給料があまり上がらず、その面では多少不満を持って日々を過ごしていました。

転職時に重視したポイント

家のローンと子供3人の学費などで経済的にはほとんど余裕が無い状況でした。あまり休みも無く働いている状況にも疑問を感じ始めていた頃、知り合いの先生と偶然学会で会う機会があり、色々と情報交換したところ、あまりの待遇の違いに正直驚き、もうそろそろ医局を辞めてもいいタイミングかなという気持ちもあったので年収アップを狙っての転職を検討し始めました。

転職活動の流れ

実はその学会であった先生が紹介してくれたのが医師転職コンシェルジュの方でした。
その先生が三人で会う機会を設けてくれて、医者の転職事情や医者を公募している病院や民間病院の事、それに改めて医局との関係の大切さなど、今まであまり意識しなかった事や知らなかった事を色々と聞く事ができ、具体的に転職を考えてみようと思いました。同年代でもあり気さくな人柄に安心してお任せできると感じたのを覚えています。

医療機関側の採用ニーズと評価

その後、メールと携帯で連絡を取り合うようになり、常勤の転職は慎重に時間を掛けて検討しましょうという提案を受け、まずはアルバイトを探しているという話から内視鏡検査の定期非常勤を紹介してもらいました。

医師からのコメント

最初にご紹介頂いた内視鏡検査のアルバイト先が現在の病院です。1年ほど毎週通っていましたのでスタッフの人たちとも親しくなり、病院内部の状況もある程度見えてきて良い病院だなと感じていました。私さえ良ければ是非常勤でと、前々から医師転職コンシェルジュさんを通じてお話をいただいており、円満退局の準備も進めてきました。最後はこの病院の居心地の良さと提示いただいた待遇、それに理事長先生の人柄や方針も決め手となり常勤で勤める事を決意しました。

転職の理由

循環器領域のハイボリュームセンターに常勤勤務していた30代半ばの循環器内科医。
心カテの手技件数等は多かったものの、あまり適応を吟味せず行っている印象を受け転職を検討、医師転職コンシェルジュへお問合せ。

転職時に重視したポイント

虚血（PCI）と不整脈（アブレーション）の両方を出来る病院である事、
そして、ガイドラインに準じた医療を行なっている事、
以上の二点をポイントに転職先の病院をいくつか提案、相談しながら候補先を選定。

転職活動の流れ

①医師転職コンシェルジュのサイトへ問合せ
②基本的にメールでのやりとりが中心（必要に応じ電話）
③候補先病院の提案
④候補先病院の選定
⑤医療機関とのオンライン面談（ZOOM）
⑥病院訪問・面接
⑦内定・契約

医療機関側の採用ニーズと評価

スキルアップを目指す医師と若手医師の育成に力を入れる医療機関。
オンライン面談後の医師への評価は、人としての礼儀正しさに加え、診療に対する意欲や思考力も十二分に持ち合わせており、
是非入職を前提に面接へお越しいただきたいとの評価で病院側のニーズにも合致。

医師からのコメント

「色々とお世話になりました。エージェントを経由する転職は今回が初めてでしたが、レイ・クルーズ（医師転職コンシェルジュ）を利用して本当に良かったと思っております。」

こういったコメントを医師から頂ける事は我々医師転職コンシェルジュにとって、医師の転職をサポートする中でとても嬉しく感じる瞬間である。