【産業医】
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産業医医師の年収はどのくらい？給料目安

産業医の平均年収はどのくらい？給料目安

産業医医師の平均年収

専属産業医（常勤）の平均的な年収は 約960〜1,470万円、上位層や大企業の中には最大 約2,000万円前後となるケースも見られますが、一般的には専属産業医の年収は1,500万円くらいまでの求人が多くなっています。 嘱託産業医（非常勤）は、1回あたり4万〜5万円、年収に換算すると 約300万〜500万円程度と推計されます。 医師全体の平均年収（1,430万円程度）と比較すると、常勤産業医はやや低水準ですが、柔軟な勤務形態や福利厚生、ワークライフバランスの良さが魅力となっています。

病院勤務医（産業医勤務医）と開業医（産業医クリニック）の年収の違い

産業医の個別データはありませんが、厚生労働省が集計した「第24回医療経済実態調査」（令和5年実施）によると、病院勤務医の平均年収は1,461万円、一方、クリニック開業医（院長）の平均年収は2,637万円、クリニック勤務医の平均年収は1,119万円となっています。

医療機関が産業医医師に求める医師像について。産業医に向いている人は？

企業が産業医を募集する際に求める理想の産業医像や産業医に向いている医師の特徴は以下のようなものです。

職場の健康管理に興味がある医師

産業医は、労働者の健康を守るために、職場環境の改善や健康管理を行う重要な役割を担います。労働者の健康維持や病気予防、メンタルヘルスケアに関心があり、企業の健康経営に貢献したいと考える医師に産業医は向いています。

予防医療と健康管理の知識が豊富な医師

産業医は、労働者の健康を守るため、病気やけがを予防する活動が求められます。生活習慣病、ストレス管理、作業環境の改善など、予防医学の知識を活かして労働者の健康を守りたいと考える医師に適しています。

ストレス管理やメンタルヘルスに関心がある医師

産業医は、労働者のメンタルヘルスにも関わる役割を担います。過重労働やストレスによる健康問題に対応するため、メンタルヘルスに関する知識を活かし、職場でのストレス対策や支援ができる医師は産業医に向いています。

チームワークを重視できる医師

産業医は、企業内の人事、労働安全衛生担当者、労働組合、外部の専門家と連携して働くことが多くなります。他職種と協力しながら、職場の健康管理を進めるため、チームワークを大切にできる医師が向いています。

コミュニケーション能力が高い医師

産業医は、労働者や経営陣、管理職など、さまざまな立場の人々と接します。健康診断の結果や病気に関するアドバイスを伝える際、分かりやすく説明する能力や、信頼関係を築くための対話能力が求められます。コミュニケーションスキルが高く、人間関係を円滑に進められる医師は産業医に向いています。

予防的なアプローチが得意な医師

産業医は、病気の治療よりも予防的なアプローチが中心となります。健康診断結果をもとにリスクを予測し、生活習慣や職場環境の改善提案を行う役割です。問題が起きる前に予防策を講じることにやりがいを感じる医師に適した職場です。

企業や労働環境の改善に貢献したいと考える医師

産業医は、企業の安全衛生や労働環境の改善を進める役割も担います。職場でのケガや病気を未然に防ぐために作業環境の評価や改善提案を行います。企業全体の健康文化を向上させることに意欲を持つ医師は産業医に向いています。

健康管理に関するデータ分析や評価が得意な医師

産業医は、健康診断の結果や健康管理に関するデータを分析し、適切な対策を提案します。職場の健康状態やリスクを把握するために、データをもとに判断を下す能力が求められます。データ分析に興味があり、統計的な視点から健康管理を行いたい医師は産業医に向いています。

ライフワークバランスを重視する医師

産業医は、通常の病院勤務と比較して、比較的規則的な勤務時間で働くことができることが多いため、ライフワークバランスを重視したい方に向いています。医師としてのスキルを活かしつつ、生活の安定や大企業の充実した福利厚生を求める医師には適しています。

社会貢献を意識して働きたい医師

産業医は、労働者の健康や安全を守ることで、企業だけでなく社会全体に貢献する役割を果たします。自分の医療スキルを使って、社会全体の健康に貢献したいという気持ちが強い医師にも向いています。

産業医は、労働者の健康維持、病気の予防、職場環境の改善など、さまざまな側面から企業の健康管理を担う重要な職務です。患者一人ひとりの健康を治療するだけでなく、職場全体の健康を守る仕事に興味がある方、社会貢献を重視し、企業の健康文化を支えたいと考える医師には適した職場で、予防医学やストレス管理、チームでの協力に意欲を持つ医師に最適な分野のひとつです。

産業医の転職に迷った時は？

産業医医師の転職に際しては、条件の「優先順位」を決めることが重要です。

１）年収　２）勤務日数／当直の可否（当直回数）　３）勤務場所
４）仕事内容・求める症例　５）病院（職場）の文化・人間関係、医局人事など

産業医但し、すべての希望条件を満たせるような理想の職場は少ないため、「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を分けることが重要です。その上で、今の職場に留まるという選択の方が良い場合もあり得るかもしれません。