和歌山県 医師求人情報のご案内

和歌山県の医療体制の特徴

和歌山県は、地理的、そして交通アクセスの関係上、近隣府県（大阪や奈良、三重など）の主要都市部から離れており、いわば県内で、ある程度完結した医療体制を構築している事が一つの特徴となっている。
特に県庁所在地で和歌山県立医科大学附属病院のある和歌山市周辺に人口の約4割が集中しており（和歌山、那賀、有田の3医療圏を合計すると6割以上）、和歌山県全体の医師数の約6割が和歌山医療圏に集中・偏在している状況となっている。

医療施設が充実している和歌山医療圏へ入院患者も集中する傾向が強く、那賀医療圏や有田医療圏からの患者の流入が多い。また、紀ノ川沿いを北東に行くと橋本医療圏があり、ここは橋本市が中心都市で高野山を圏内に抱えるエリアとなっている。南海高野線で大阪・難波と45分程度で結ばれており大阪府への患者流出が一定数ある地域となっている。
和歌山医療圏を中心に基幹病院クラスは和歌山県立医科大学の医局人事が影響力を強く持っている他、地域や診療科によって奈良県立医科大学や近畿大学に医師の派遣を依存している医療機関も見られる。

和歌山県立医科大学の医局人事が医師の主要ポストを押さえている和歌山市内の基幹病院を除けば、民間病院は勿論の事、公立病院・公的病院でも出身大学や医局に囚われず一般公募や医師紹介会社を活用して医師を迎え入れる病院も少なくない。

また、和歌山県中南部の中心都市・田辺市エリア（田辺医療圏）には、国立病院機構南和歌山医療センターや社会保険紀南病院などがあり、このエリアも比較的医師数も充実しているが、民間病院ではやはり医師を求めている施設が存在する。

県全体の医師数では全国平均を大きく上回っている和歌山県でも和歌山市への一極集中による医師の地域偏在が顕著であり、医師を恒常的に求めている医療機関は多い。医師数が多い県ではあるが、地域により医師求人のニーズは強い。

和歌山市など人気エリア以外は医師求人ニーズが強い和歌山県

和歌山県内の医師の分布を見てみると、著しい地域偏在が生じている。医師が不足しているエリアでは恒常的（潜在的）に医師を募集している医療機関が多い状況だ。思うように医師採用ができない医師不足の医療機関は多く、週3日勤務、週4日常勤、高額年俸、日給・時給の高い非常勤（日勤・当直・日当直）、曜日指定のパートといった医師求人も見られる。常勤でも年齢不問、勤務日数の調整など交渉が比較的しやすい医療機関があるのは和歌山県でも他の都道府県と同様となっている。
都市部への集中は医師の立場に立って考えると致し方無い部分もあり、へき地への医師派遣の役割は大学医局（主に和歌山県立医科大学）によって支えられてきたが、それも難しくなっており自治体病院、民間病院を問わず、自前での医師の採用に力を注ぐ医療機関が増えている。
大学病院（和歌山県立医科大学附属病院・和歌山市）のある和歌山医療圏以外の医療圏も概ね全国平均の医師数を上回っているが、紀伊半島南部など慢性的な医師不足の地域もあり、それら地域では常勤、非常勤ともに医師求人の年収（給与）相場は和歌山市などよりやや高め。転職で年収アップをお考えの医師は和歌山市周辺以外の求人案件を転職の選択肢に入れるのも良いだろう。また非常勤などのアルバイト案件を探す医師は、給与相場が高い好条件のバイト案件に出会えれば、効率よく年収アップを図れるだろう。和歌山県内の基幹病院クラスは和歌山県立医科大学などの学閥があるケースが散見される。
和歌山県は概ね全国平均以上の医療資源を確保しているが、医師の地域偏在や特定診療科（小児科、産科・産婦人科、救急科、精神科など）の医師不足という問題を抱えており、
医師が比較的潤沢な和歌山市周辺でも、診療科の体制強化や医師の退職や医局人事（医局派遣の任期満了）に伴う欠員補充、専門医や指導医の不在などを背景にした医師募集が各診療科で発生する。

和歌山県の医師求人の傾向は？

常勤医師の求人としては、内科系全般、産婦人科、整形外科、外科系診療科、脳神経外科、小児科、訪問診療、精神科（特に精神保健指定医）など様々な求人があり、クリニック医院の管理医師求人、院長募集（非公開案件が中心）、定期非常勤、当直バイト、単発バイトなどの医師求人も見られる。産業医求人や製薬会社の医師求人といった臨床以外の募集はあまり見られない。各診療科で医師募集があり入職時期は応相談、随時というのが一般的。

和歌山県での医師転職活動の成否は？

和歌山市や海南市、橋本市、田辺市など医師から人気が高いエリアでも、病院や診療科によっては常勤正職員（常勤医）が不足している医療機関から医師求人が寄せられる。常勤医不足で定期非常勤の医師やスポット医師求人で凌いでいたり、常勤医の負担軽減の為、当直は非常勤医師で回すなど、当直医を募集している医療機関も。とはいえ、全般的に見て基幹病院クラスの常勤医師については大学医局（和歌山県立医科大学附属病院など）との緊密な関係から比較的充足している医療施設が多いのが和歌山市周辺のマクロ的な状況である。

従って、和歌山県で転職を検討している医師は医師数が不足気味のエリアの医師求人も条件次第で転職候補に入れて医師求人募集案件を探してみると良いだろう。

和歌山県内の移動は自動車が中心になるが、交通アクセス、公共交通網（JR、南海電鉄など）が比較的充実している和歌山市などでは、駅から徒歩で通える病院やクリニックもある事から、選り好みをしなければ医師として働く職場の選択肢は少なくは無いが、転職失敗を防ぐにはエリアを極端に絞り込み過ぎない事が必要かもしれない。エリアを限定し過ぎると職場の選択肢がかなり少なくなってしまうのだ。その理由は、有力な基幹病院の多くは大学医局と何らかの繋がり（医師派遣を受けているなど）があり、外部からの医師を自由に自己裁量で採用できる医療機関は限られてくる事、そして、年齢や経歴、医師経験年数が近く、専門領域が重なる医師が既に在籍している場合は、役職ポジション（センター長、診療科長、部長といった肩書）や医師構成の年齢バランスの問題から採用を見送るケースが多いためである。
一般急性期、回復期リハ、療養型、クリニック、訪問診療、老健施設まで様々な医療機関、診療科目において医師求人が見られる。転職をお考えの医師には希望の医師求人案件や希望する勤務形態（常勤、定期非常勤、期間限定、臨時・・・など）を実現できる医師転職案件はそれほどたくさん出てくる訳ではないのが和歌山県の医師転職マーケットの特徴である。

和歌山県での転職候補先選定は？

転職候補先病院の選択には、診療内容や症例数、治療方針、外来コマ数、主治医としての病棟担当患者数、救急の忙しさ、緊急対応、オンコール体制、学会補助、研修制度、看護師などコメディカルスタッフの質など、まずは想定される業務面や福利厚生から病院を絞り込んでいくと良いだろう。大学医局との関係確認も勿論重要だ。そして、年俸などの給与体系（歩合、インセンティブの有無なども）、給与の支給方法、研究日、休日、休暇など待遇面で絞り込んでいくと自ずと候補先は絞り込まれていくだろう。面接時にはより具体的に、外来コマ数、病棟管理の担当患者の数、当直回数、夕診、夜診、早出、遅番などの確認も必要だ。

和歌山県の人口と病院数

和歌山県の人口は97万人で香川県に次いで全国40位。
病院数は89施設。近隣府県を見てみると大阪府535施設、京都府173、兵庫県349、滋賀県59、三重県102、奈良県75となっている。
人口10万対病院数では和歌山県は9.0施設、大阪府6.0、奈良県5.4、京都府6.6、兵庫県6.3、滋賀県4.2、三重県5.5、福井県9.0、東京都4.8となっており、和歌山県は全国平均（6.7施設）を上回る水準となっている。