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常勤医師とは？

常時勤務している医師＝病院の正職員という意味で、一般企業の正社員に該当する。

所属する病院で週4日（週32時間）以上の勤務を継続して行う医師を常勤医師と呼ぶ。

医師という仕事は社会的なステータスが高く、尊敬される存在である。

一方でその責任もとても重大で社会や患者さんからの期待や要求も大きい。
しかし医師といえども一人の人間であり、その激務と医師としてのQOML（Quality of my life/medical staff’s life）とのバランスを取る事の難しさに日々葛藤している医師も多いが、忙しくてなかなか立ち止まって考える時間も無いという先生が多いかもしれない。医師という仕事は社会から常に必要とされ称賛される職業であり、「高い意識と志」に加え「高い能力」、「不断の努力」が無ければ最難関である医学部への入学も医師国家試験の合格も叶わない憧れの職業でもあり、そんな医師という仕事の最も主流となっている働き方が常勤勤務医という勤務形態である。

常勤勤務のメリットは？

普段はあまりメリットを実感する事が少ないものだが、いざという時（身体を壊したりして長期休業を余儀なくされる時など）には常勤勤務のメリットを実感する事があるかもしれない。

正規職員である事から身分（雇用）が安定している。

社会保険や福利厚生が完備されている。

大きな組織（病院）に所属しているという安心感。一人ではないという安心感。

退職金規定が整備（概ね3年以上勤務した医師が対象）されている場合もある。

給与も安定（勤務日数に関わらず安定した給与を得られる。）

安定した身分の為、何より安心して働ける。

専門医資格の取得、専門医認定の維持など医師としてのキャリア構築を図りやすい。

専門科目、得意分野、スペシャリティの先端技術に触れるチャンスが多く、医師としてのスキルアップや経験を蓄積し、腕を磨ける。

学会発表、学会出席への支援があり、自然と新しい医療の情報を得る機会に恵まれる。

開業を考えている医師にとっては医師仲間の人脈構築や基幹病院との良好な関係構築が将来への有効な投資となる。

常勤勤務のデメリットは？

様々な面で拘束が多くプライベートをある程度犠牲にせざるを得ない面も。
仕事とプライベート（オンオフ）の切り分けの難しさ、組織人としての振る舞いetc.
← これは常勤勤務のメリットである「安定」とのトレードオフ。

時間当たり給与で考えると給与が低く感じられる事も。
事実、非常勤医師（特にスポットバイト医師）の方が時給換算では高くなるケースはしばしば見られる。

公立病院勤務の医師は身分が「公務員」となり、副業禁止の病院が多い。
つまりは、バイトができない事になり、多くの医師にとってこれは大きなデメリット。医師のアルバイトは大学病院勤務の医師や大学院生の医師などにとっては事実上、生活を支える大きな収入源となっている為、バイトが禁止となる事は大変厳しい。また、外勤のバイトは様々な経験を積む場としても有益である事が多い。

患者さんや処置（医療全般）に対する責任が重い。これは医師としては当然だと考える先生も多いが、義務として当直を一定日数こなす事が必須であったり、重篤な患者さんを担当している場合はオンコールなど24時間体制となり、たとえ休日でも呼び出しがあれば直ぐに駆けつけられる場所に居なければならず事実上オンオフは無いに等しい事なども常勤医師のデメリットとして挙げられるかもしれない。

常勤勤務の転職時に気をつけるポイント

年収の高さが際立つ医師求人案件には注意。理由もなく高い年収はあり得ない。何か医師が定着しない負の側面が潜んでいるかもしれない。

経営難の病院に注意。運転資金、医業収益を上げるために誰でもいいからとにかく医師が必要といったケースなど。

高い年収には、それ相応の忙しさ、ポジション、責任が伴う事を理解する。

自分が目指す医療を行える環境があるか、又は整えてもらえる病院かどうか。

自分が得意な分野の診療を行える医療機器やスタッフが揃っているか。そもそもその病院にそれらの患者は存在しているのか、又は集める力があるのか。その医療圏でその診療を継続的に行う力がその病院にあるのか。

理事長、院長などの専門科目や人柄はどうか。専門が自分と同じ医師が理事長や院長であれば働きやすい環境を整えやすいかもしれない。全く同じでなくとも内科系、外科系という括りでも一つの判断基準にはなるかもしれない。

自分が属する診療科の医師のバランスはどうか。卒業年度、年齢、専門領域や得意分野、保有専門医、職位（職務）ポジションなど。

医師採用窓口（事務局長や事務長）の熱意、人柄はどうか。事務方として医師を守ってくれる人物かどうか、医師の悩みごとの相談に親身に乗ってくれるか。問題解決能力を持っている人物かどうか。ここは意外と重要。

縁もゆかりも無い土地の病院への転職は、新天地で心機一転するには良いが、その地方独特の閉鎖性や方言、訛りなどに馴染めるか注意が必要。

病院職員や看護師、コメディカル職員や患者とのコミュニケーションがうまく取れないと気持ちよく働くことも難しくなる。

常勤勤務希望の方へ医師コンシェルジュからの転職アドバイス

常勤転職は慎重に

安易に転職をしてしまい、「思っていたのと違った。」という事になってしまうと、短期間での離職を余儀無くされる結果になる事も。

これまでの医師としてのキャリアの棚卸しを

あれこれ悩んで考えている事、現状の不満、これまでのキャリアやスキル、得意な事、不得意な事、やりたい事、やりたく無い事etc. を「紙」に落とし込んで整理してみる。

要望事項の整理を

医師コンシェルジュの常勤勤務希望の医師の方へのサービスの特徴

全国対応

全国どこへでも伺い、先生の転職（病院探し）やキャリア相談をサポートします。

キャリアの棚卸しのお手伝い

これまでの医師としてのキャリアの棚卸し作業をお手伝いします。

費用は一切無料

医師の転職サポートは一切無料です。弊社の運営費用は病院側から入職後にいただく成功報酬で賄われていますので医師の方に費用をお支払いいただく事はありません。安心してご利用ください。

医師に寄り添ったサポート

医師転職支援と医療機関の医師採用サポート実績10年以上。
医師の方に寄り添った心のこもったサポートを心掛けています。